Как заявил газете “Эмирейтс Бизнес” Хани аль-Хамли, генеральный секретарь Экономического совета Дубая, в настоящее время все эмираты разрабатывают решение, которое позволит экспатриантам, уволенным в период кризиса, более продолжительное время искать новую работу, не нарушая закон о пребывании иностранцев.

Сейчас закон разрешает находиться в стране один месяц после аннулирования визы.

Хамли отметил, что поправки к действующим законам будут приняты в течение 1-2 месяцев, но не указал, насколько будет продлен период нахождения в стране.

Опрос, проведенный газетой “Арабиен Бизнес” среди 3 тыс высокооплачиваемых иностранных специалистов, работающих в Эмиратах и Бахрейне, показал, что 8% уже потеряли работу, а 17% ожидают сокращения до конца года. 10% опрошенных заявили, что не ожидают повышения зарплаты, еще 4% надеются на это.

Опрос также выявил, что в высшем эшелоне наемных работников представлены граждане 10 стран примерно в равных пропорциях. Больше всего, как выяснилось, получают ливанцы, австралийцы и бахрейнцы.

Новый шикарный отель Дубая “Атлантис” начал увольнять персонал.

“Атлантис” - настоящий гостиничный город стоимостью $1,5 млрд, возвышающийся на искусственном Пальмовом острове в Джумейре. Отель торжественно открылся 26 сентября прошлого года. На вечеринку с фейерверком, которая обошлась в $25 млн, были приглашены 2 тысячи почетных гостей со всего мира.

Гостиница занимает площадь 46 гектаров, 17 из которых отведено под тематический водный парк развлечений Aquaventure. Отель состоит из 1539 шикарных номеров, другая часть - искусственная экосистема, одна из крупнейших в мире, населенная 65 тысячами морских животных, включая несколько десятков дельфинов. Все это великолепие, заставляющее забыть о любых жизненных невзгодах, можно наблюдать за стенами уникального подводного лабиринта «The Lost Chambers», в котором покоятся руины затонувшей Атлантиды.

Как сообщил телеканал “Аль-Арабийя”, администрация “Атлантис” с целью оптимизации расходов начал увольнять персонал. Первая группа включила 70 сотрудников.

В ОАЭ готовится закон, запрещающий увольнять местных граждан.

Согласно проекту, частные компании не смогут увольнять граждан ОАЭ без согласия министерства труда. Единственное исключение - нарушение трудового законодательства страны.

Как заявил Федда Лута, глава Организации людских ресурсов и занятости (Танмия), главная задача будущего закона -”сохранить работу для эмиратцев”.

Ранее шеф полиции Дубая Дахи Хальфан Тамим заявил, что увольнение частными компании местных граждан является нарушением закона и традиций страны, и полиция будет бойкотировать такие компании, которые сокращают эмиратцев под предлогом кризиса.

Проект предполагает, что компания, вынужденная увольнять местные кадры в связи со слиянием, перестройкой и другими обстоятельствами, обязана сообщить минтруда о своих намерениях и получить согласие. При этом эмиратец сохраняет свое место до решения министерства. Компания должна продумать другие пути - повышение квалификации, работа неполный день, пересмотр зарплаты, перемещение на новое рабочее место и т.п.

На прошлой неделе группа эмиратцев, работавших в группе “Аль-Футтейм”, подала в минтруда коллективную жалобу из-за прекращения их рабочих контрактов.

Лута разъяснил, что ст. 120 закона о труде предусматривает 10 случаев, при которых работодатель может быть прервать трудовое соглашение с местным гражданином. Сюда включены невыполнение служебных обязанностей, нанесение компании значительного ущерба из-за профессиональных ошибок, несоблюдение правил безопасности на рабочем месте. неоднократные нарушения распорядка дня и т.д.
Лута также разъяснил, что в будущем будет введено страхование от безработицы и пенсионная схема для сотрудников частных компаний.

Как заявило консульство Индии в эмирате, более 20 тысяч строительные рабочие из нескольких компаний будут перевезены индийскими авиакомпаниями в следующем месяце. За последнее время до 30 тыс рабочих виз было аннулировано в Дубае, но часть рабочих будут наняты в Катаре или в Абу-Даби.

Генеральный консул Индии Вену Раджамони отметил газете “Арабиен Бизнес”, что сейчас на стройках Дубая заняты 1 млн индийских рабочих.

По сообщению компании “Пролидс”, 53% строительных проектов в эмирате заморожены или перенесены.

Согласно обзору международной компании ORC, еще 17% собираются заморозить набор кадров в ближайшее время. Компания провела опрос 150 компаний в государствах региона. Особенно заметен спад в области строительства и недвижимости.

Джон Макдональд,глава дубайского филиала компании заявил, что половина опрошенных компаний скорректируют зарплаты. или заморозят их. Примерно 40% опрошенных планируют заморозить зарплаты, а 11% срезать их в среднем на 12%. В целом все компании ищут пути повышения эффективности работы персонала, увольнения лишних кадров, уменьшения бонусов и социальных выплат, и хотят удержать ключевых работников.

В отдельные дни число аннулированных разрешений достигает 2 тыс. В ближайшие месяцы, число аннулируемых рабочих карточек увеличится, поскольку тысячи и тысячи документов ожидают оформления в министерстве труда.

Некоторые компании предоставили увольняемым 2-3 месяца, чтобы найти новую работу, но сейчас это сделать сложно, отмечает газета “Араб Ньюз”.

Министерство завалено жалобами на невыплаченные зарплаты, задержки и другие спорные вопросы.

Газета “Халидж Таймс” пишет, ссылаясь на одного из уволенных сотрудников, что для него уведомление прекращении контракта стало полной неожиданностью и что он не был заблаговременно уведомлен об этом. Издание пишет о 40 уволенных. Председатель правления аэропорта подтвердил сокращение, но не указал на число уволенных.

Организация по регулированию недвижимости эмирата (Real Estate Regulatory Authority - Rera) вводит рейтинги всех девелоперских и риэлтерских компаний и агентств, чтобы восстановить доверие к рынку недвижимости.

Глава Rera Мерван бен Галита заявил в субботу газете “Нейшнл”, что учитываются многие параметры и показатели, в том числе продолжительность работы на рынке, надежность, вид недвижимости, капитализация, перечень объектов, добавленная стоимость и др.

Одна из главных целей - сократить число компаний до “управляемого уровня”, подчеркнул Галита. “Их (компаний) чересчур много. Мы должны сократить их число, чтобы смогли контролировать их”. На прошлой неделе Rera запретила работать в Дубае риэлтерам-фрилансерам.

Экспатриантам, которые занимают в Арабских Эмиратах низкооплачиваемые рабочие места, будет запрещено привозить с собой семьи.

Повара, пекари, официанты, портные и т.п. - всего 57 профессий, которые не дают достаточного дохода для содержания семей в ОАЭ, сообщает газета “Нейшнл”.

Насер аль-Минхали, и.о. директора Управления по натурализации и проживанию, сообщил изданию, что решение правительства направлено на сокращение числа людей, нарушающих визовые законы.

“Девяносто процентов представителей профессий, попавших “под запрет”, в любом случае не соответствуют требованиям закона о натурализации и проживании”, - подчеркнул аль-Минхали.

Иностранцы составляют 86% процентов от населения ОАЭ, причем 87% из них приезжают из стран Азии.

С начала ноября число жалоб иностранных работников в Дубае выросло втрое.

Распространены также жалобы на руководство компаний, которые отправили сотрудников в принудительный отпуск без сохранения денежного содержания. Отдел жалоб местного минтруда завалено тысячами жалоб на задержку зарплат, невыплату выходных пособий и необоснованные увольнения.

Саудовская газета “Араб Ньюз” указывает, что в очереди на рассмотрение жалоб на действия работодателей стоят и рабочие с зарплатой 700 дирхамов менеджеры, зарабатывавшие по 30 тысяч, и даже председатель правления компании, получавший 100 тысяч дирхамов в месяц.

Число оформляемых новых рабочих карточке за последние два месяца упало на 70%, заявил изданию один из сотрудников машинописного бюро. Сначала шел поток жалоб сотрудников риэлтерских компаний и фирм, а теперь в основном это рабочие и сотрудники строительных компаний, заявил он.

Глава столичной дорожной полиции полковник Хамад аш-Шамси заявил агентству ВАМ, что это позволит уменьшить число ДТП, вызванных густым туманом и плохой видимостью в ранние часы. В последние дни в Абу-Даби произошли несколько ДТП с жертвами. Полиция установила на небольшой высоте противотуманные огни и рассылает водителям смски с призывами к осторожности.

В марте этого года в эмирате Абу-Даби произошло самое крупное в истории ОАЭ массовое столкновение автомобилей. В густом утреннем тумане столкнулись сразу более 200 транспортных средств. При этом погибли четверо и более 350 человек пострадали.

До 45% работников, занятых в строительной индустрии Эмиратов, могут быть уволены из-за глобального финансового кризиса.

В Министерство труда ОАЭ уже обратились тысячи человек с просьбой произвести процедуру расторжения их контрактов с работодателями. Министр труда Сакр Гобаш заявил в интервью “Халидж Таймс”, что сотрудники министерства ускорили процедуру, чтобы дать возможность увольняемым устроиться на новую работу. С нового года появится возможность электронным путем аннулировать трудовые контракты.

Основная часть обратившихся – это выходцы из Южной и Юго-Восточной Азии, которых нанимали в период бума на рынке недвижимости Дубая. В Абу-Даби ситуация более стабильная.

По словам член правления Торгово-промышленной палаты Абу-Даби Хальфана аль-Кааби, в новом году с ростом числа замороженных или отмененных девелоперских проектов будет расти и количество рабочих, попавших под сокращение. По его мнению, до 45% работников, занятых в строительной индустрии Эмиратов, могут быть уволены из-за глобального финансового кризиса.

Однако Саид Мухаммед Али, глава девелоперской компании Fortune Group считает, что пока сокращены 1-2% строительных рабочих.

Напомним, что компания Nakheel, один из крупнейших девелоперов ОАЭ, уже сократила 15% своего персонала. СМИ сообщали, что другой застройщик -”Арабтек” намерен уволить 5 тысяч работников.

Компания “Эдвантидж” составила обзор рынка труда в шести страна региона за последние три месяца. В нем говорится, что наблюдается двойственный процесс - сокращение управленческого персонала и квалифицированных кадров и уменьшение зарплаты. Больше всего сотрудников уволили или уволят в ближайшее время в финансово-инвестиционном секторе, в области недвижимости, а также в сфере услуг и промышленном секторе.

В рамках борьбы за сокращение расходов в ряде структур были уволены до 38% работающих и зарплаты сокращены до 40%. Ситуация в области образования и здравоохранения существенным образом не изменилась, отмечается в обзоре.

Федеральный национальный совет (Federal National Council, FNC) Арабских Эмиратов предложил повысить показатель минимального размера зарплаты иностранных работников, необходимой  для получения спонсорских виз для членов их семей.

По сообщению корреспондента газеты Khaleej Times, 16 декабря 2008 года Федеральный национальный совет предложил повысить показатель минимального размера зарплаты, необходимой  для получения спонсорских виз в ОАЭ для членов семей иностранных работников, с 4,000 до 10,000 дирхамов (более 2,700 долларов США) без предоставления жилья компанией, и с 3,000 до 8,000 дирхамов, если жильё предоставляет работодатель.

Предложение было высказано в ходе обсуждения вносимых дополнений министерством труда в министерский указ № 4  от 1994 года относительно спонсорства семей иностранными работниками.

Для предотвращения возможной фальсификации справок о зарплате было предложено предоставлять данный документ, подтверждающий сумму заработка экспатрианта  за последние шесть месяцев, или выписку о состоянии банковского счета за последний год, отражающую регулярные перечисления заработной платы на счет сотрудника.

Федеральный национальный совет также порекомендовал повысить показатель минимального размера зарплаты с 6,000 до 15,000 дирхамов для получения разрешения иностранным работникам на приглашение помощников по дому, а размер пошлины увеличить до 7,000 дирхамов.